contoh pelanggaran disiplin pns. "Bahwa pelanggaran terhadap zina/perselingkuhan dan hidup bersama masuk dalam kategori pelanggaran atau hukuman disiplin berat," jelasnya. contoh pelanggaran disiplin pns

pelanggaran disiplin serta jika terbukti untuk menjatuhkan hukuman disiplin berdasarkan delegasi wewenang penjatuhan hukuman disiplin 3. Orong Telu 49% 3. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau. “Kalau sampai 46 hari tidak masuk tanpa keterangan, maka yang bersangkutan bisa diberhentikan sebagai PNS,” katanya. Pendampingan Tata Kelola PPPPTK Matematika oleh Itjen Kemdikbud; UserOnline. Yayan menyerukan kepada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan aparat tingkat kecamatan ataupun kelurahan untuk disiplin menerapkan protokol Covid. 1 Contoh Surat Teguran Atas Pelanggaran Disiplin 2 Contoh Surat Teguran Atas Tindakan Kelalaian 3 Contoh Surat Teguran Pegawai Negeri 4 Contoh Surat Teguran Untuk Tenaga Pendidik 5 Contoh Surat Teguran Untuk Siswa atas Pelanggaran Disiplin Contoh Surat Teguran – Sebagai karyawan atau pegawai dalam. PNS yang menjadi tersangka tindak pidana ditahan pada tingkat penyidikan, dan menurut Kepolisian Negara Republik Indonesia yang bersangkutan dihentikan dugaan tindak pidananya; b. Adapun hal penting yang… Ilustrasi/Foto: Agung Pambudhy. PP Nomor 94 Tahun 2021 juga menyatakan bahwa yang disiplin PNS merupakan tanggung jawab atasan langsung. Sementara itu di Pasal 15 PP yang sama, pelanggaran terhadap Pasal 14 yang terkait praktik selingkuh dan kumpul kebo masuk dalam kategori pelanggaran atau hukuman disiplin berat. Tidak masalah, Anda dapat klik disini untuk download pdf file. 000 dan begitu seterusnya. Pelanggaran masih didominasi oleh kasus pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. PK ‡Nâ@ docProps/PK ‡Nâ@ ¢9Tj w docProps/app. Hukum Positif Indonesia-. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. A. "Bahwa pelanggaran terhadap zina/perselingkuhan dan hidup bersama masuk dalam kategori pelanggaran atau hukuman disiplin berat," jelasnya. 25 Juni 2013 - 20:49 WIB. Profil PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Pedoman Pengelolaan Organisasi, Administrasi, Personil dan Keuangan Profil PNSHome » Publikasi » Statistik PNS. Sebelumnya dalam PP 53/2010 hanya dijatuhi hukuman disiplin yang sama dengan jenis hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Dalam. 4. g) Hasil pemeriksaan wajib dituangkan secara tertulis dalam Disinggung mengenai satu kasus cerai tanpa izin dan tiga kasus tindakan asusila, Sunawan mengatakan masih dalam proses. ûHˆ— ÂçQÖQ9 7ˆ ¡; s*‰ÏF¾ ¨ )( ü ¨[l3{5L/Ž á M[#Ç|þws¶10‡ Û‹€ü× § r%`+Nèy ä2ÀÞ¸Öó ] ¹ŒPw â‘x9g ?•ŽÏg —)ú9qrÂvž3:º^!4&ˆ¾Q. Peraturan Kepala BKN Nomor 21 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS . Your email address will not be published. 3. Adapun jumlah kasus pelanggaran disiplin PNS yang banding administratif di BPASN berdasarkan urutannya, sebagai berikut. Contoh Keputusan Hukuman Disiplin Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri Sebagai PNS RAHASIA KEPUTUSAN. Contoh Surat Pernyataan Siap Menerima Sanksi Bagi CPNS. Bagaimana cara terbaik yang harus dilakukan pemerintah untuk mengatasi persoalan disiplin para PNS yang suka bolos saat jam kerja, mungkin tiga solusi berikut bisa dicoba. Jateng Rekap Data dan Hukuman Disiplin Buku Petunjuk Pelayanan Kepegawaian Prov. 94 Tahun 2021) yang menggantikan peraturan disiplin sebelumnya yakni Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 (PP No. Pengawasan Disiplin pada PNS Masih Lemah. Sugihjaya, Penata Muda Tingkat I golongan ruang 111/b, jabatan Kepala Subbagian (eselon IV. Baca juga: Ragam Sanksi untuk PNS Tak Disiplin: Pemotongan Tukin hingga Diberhentikan Sanksi sedang Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen. perekat dan pemersatu bangsa. (3) Dalam hal pemeriksaan. PNS Dijatuhi Sanksi : Kasus Izin Perkawinan dan Perceraian Dominan. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintan sendiri sebagai PNS. 11. Jika 5 menit pertama karyawan datang terlambat, akan dikenakan denda sebesar Rp. Pelanggaran disiplin bukan delik aduan. Contoh kasus pelanggaran yang terjadi di dalam maupun di luar jam kerja yang dijatuhi Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran-Angka 1 yang merupakan. Pegawai PNS berfungsi sebagai: a. dengan peraturan perundang-undangan tentang disiplin PNS. Contoh: PNS yang tidak memberikan dukungan dalam hal diperlukan koordinasi, sinkronisasi, dan integrasi dalam tugas kedinasan. PNS dinyatakan melanggar Peraturan Disiplin apabila dengan ucapan, tulisan, dan atau perbuatannya tersebut secara sah terbukti melanggar ketentuan. Ruko Agung Kromo Kav. 4. PNS yang melakukan pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati jam kerja, dapat dikenakan hukuman disiplin dengan ketentuan sebagai berikut: Pelanggaran. Hukuman Disiplin. xml ‘AOã0. (zak/fai) asn aparatur sipil negara netralitas asn bknTerlaksananya sidang penyelesaian kasus kepegawaian bagi pelanggar disiplin PNS Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten/Kota yang menjadi kewenangan Gubernur. 4. 6 E. Jika seorang PNS melakukan pelanggaran disiplin, maka ia. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS (PP No. Datang terlambat/ pulang cepatnya lebih dari 5 hari atau 45 jam atau 2700 menit. Dituliskan bahwa pengunduran diri PNS akan ditolak, salah satunya jika yang bersangkutan sedang dalam pemeriksaan pejabat berwernang, karena dugaan melakukan pelanggaran disiplin PNS. 53 Tahun 2020 akan menjadi kekuatan utama. 5-Rekap-Absen Unduh. 94 TAHUN 2021) HUKUMAN DISIPLIN RINGAN (Pasal 9) teguran lisan bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 3 (tiga) hari kerja dalam 1 (satu) tahun; teguran tertulis bagi PNS yang tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah. Adapun yang dimaksud Pelanggaran Disiplin adalah setiap. e. Kewajiban PNS menurut PP No 94 Tahun 2021. Pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pasal 3 Angka 11 soal mentaati ketentuan jam kerja kembali. Sementara itu, untuk sanksi pada PNS tertuang dalam PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Peraturan Disiplin PNS. Prinsip Dasar Disiplin Pegawai berdasarkan PP No. Ini Aturan Khusus PNS, Sanksinya Sampai Nggak Digaji. Mencabut : Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1974 Tentang Pembatasan Kegiatan Pegawai Negeri dalam Usaha Swasta. 94 Tahun 2021. yang bersangkutan kemudian melakukan Pelanggaran Disiplin dan dijatuhi Hukuman Disiplin yang lebih berat, maka Hukuman Disiplin yang dijalani sebelumnya dianggap selesai dan PNS yang bersangkutan hanya menjalani Hukuman Disiplin yang terakhir dijatuhkan kepadanya, sesuai contoh kasus sebagaimana tercantum dalam. REPUBLIKA. Nomor. Merujuk pada regulasi terkait disiplin, disebutkan dalam Pasal 8 Ayat 9 Peraturan Pemerintah Nomor Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil bahwa “masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa: a. T. PNS yang melakukan pelanggaran Kode Etik dikenakan sanksi moral PNS yang melakukan pelanggaran kode etik selain dikenakan. Pemeriksaan Pelanggaran Disiplin. 94 Tahun 2021. Peraturan Kepegawaian Peraturan Kepegawaian dari BKN Peraturan Kepegawaian dari KemenPAN & RB Pergub Kepegawaian Surat Edaran Gubernur Jawa Tengah Surat Edaran Sekda Prov. File Size: 15. Yang bertanggungjawab terhadap pembinaan dan penegakan disiplin PNS adalah Atasan Langsung dari masing-masing pegawai. Sanksi tersebut diberikan Badan Pertimbangan Kepegawaian (Bapek) karena para PNS itu melakukan pelanggaran aturan mulai dari membolos hingga perselingkuhan. Hukuman Disiplin Ringan Bagi. COM-Pemerintah telah mengeluarkan peraturan terbaru tentang disiplin pegawai negeri sipil (PNS) yakni Peraturan Pemerintah No 94 Tahun 2021. Menteri Tjahjo mengatakan, surat edaran itu menegaskan kembali kewajiban atasan langsung dalam membina bawahan. Pegawai Bermasalah. “Yang jelas mereka dinyatakan melakukan. “Sanksi atas pelanggaran disiplin ini mulai dari teguran sampai pemberhentian,” ujar Eko menambahkan. PNS yang melanggar ketentuan mengenai izin perkawinan dan perceraian PNS dijatuhi salah satu jenis HD berat sesuai dengan ketentuan dalam PP 94/2021. 24 FORUM MANAJEMEN Vol. 2 berikut. 00 pada tanggal 18 November 2020. 94/2021 tentang Disiplin PNS. Pelanggaran akan kategori ini akan diberikan hukuman disiplin sedang hingga berat. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. lisan oleh pejabat yang berwenang menghukum kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Hukuman Disiplin Ringan. Tidak hanya mengatur mengenai hukuman PNS bolos kerja, terdapat juga mengenai aturan hukuman disiplin atas pelanggaran netralitas, yakni PNS dilarang memberikan dukungan kepada peserta pemilu dan pilkada. Pelanggaran disiplin yang dapat dilakukan ini meliputi setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/ atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam mau pun di luar jam kerja. Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil tersebut, sebenarnya Pemerintah Indonesia telah memberikan suatu regulasi dengan di keluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Peraturan Disiplin Pegawai. Pelanggaran atas kewajiban yang tercantum dalam Pasal 4 huruf f ini dapat dikenakan tiga tingkatan hukuman disiplin. Hukuman Disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar. diri. Salah satu kasus pemecatan PNS yang melakukan perselingkuhan yakni 2 ASN Pemkab Asahan,. pelanggaran disiplin. Menghargai harkat dan martabat. PNS adalah banyaknya pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh PNS itu sendiri. permintaan sendiri serta contoh kasus disusun sesuai dengan format sebagaimana tercantum dalam Angka 2 Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini;JAKARTA, KOMPAS. pdf Untuk Nanti. (3) PNS diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri karena melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat. Jam Layanan . Peraturan Pemerintah No. 190/PMK. Kategori : Statistik ASN Edisi : Semester I 2023 Tahun Penerbitan : 2023. Pembebasan dari jabatan. Padahal, tindakan semacam itu dilarang dalam UU Nomor 10 Tahun 2016. Contoh Pelanggaran Disiplin yang Dilakukan di Dalam Jam Kerja Sdr. Contoh kasus pemecatan PNS selingkuh. Sekretaris Daerah Kabupaten Mamasa Ardiyansah, sekaligus ketua MKE menyebutkan, 10 PNS yang telah. Contoh: Sdr. Pelanggaran disiplin PNS di Yogya meningkat. Jika ASN terbukti melakukan pelanggaran netralitas maka akan dijatuhi sanksi, karena dinilai melanggar UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN dan. Pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah (PP) 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pasal 3 Angka 11 soal menaati ketentuan jam kerja kembali mendominasi kasus-kasus disiplin PNS. Hal ini didasarkan pada pengertian pelanggaran disiplin sebagaimana disebutkan dalam ketentuan Pasal 1 angka 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang menyebutkan bahwa pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan pegawai negeri sipil yang tidak menaati kewajiban dan/atau. Selain itu Pejabat Fungsional jenjang Ahli Madya tertentu dan Ahli Muda tertentu pada Instansi Pusat dan Instansi Daerah (Provinsi dan Kabupaten/Kota) diberikan kewenangan menjatuhkan hukuman disiplin. Karyawan diberi SP1 sampai SP3 baru dapat diputus status kerjanya. PNS itu harusnya bisa jadi contoh,” katanya. Sanksi bagi PNS yang berselingkuh tersebut tertuang di dalam PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Email : diskominfo@jatengprov. Tujuannya untuk meningkatkan disiplin dan mengetahui sejauh mana tanggung jawab moral para PNS tersebut. Bentuk. 2010. Disiplin PNS telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 00 pada tanggal 18 November 2020. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. 6 E. Pelanggaran maupun permasalahan kedisiplinan pegawai telah menghambat fungsi pelayanan pemerintah akibat adanya oknum PNS yang tidak menjalankan tugasnya secara optimal. 94 Tahun 2021. Pemberian hukuman disiplin secara tegas kepada Pegawai Aparatur Sipil Negara yang melakukan pelanggaran disiplin sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri. PK ‡Nâ@ docProps/PK ‡Nâ@ ¶3ðj v docProps/app. Di bawah ini adalah contoh surat teguran tertulis disiplin PNS yang bisa dipergunakan sebagai referensi. 2. Pelanggaran disiplin bukan delik aduan. Perbuatan PNS tidak masuk kerja yang melampaui aturan jam kerja instansi terjadi di instansi pusat dan daerah. Tinggalkan Komentar / Blangko Surat / Oleh kepegawaian unmul. Masih banyak ditemukan PNS yang tidak disiplin dalam bekerja, kurangnya kesadaran untuk menyelesaian tugas,. Peraturan Bupati (PERBUP) ini mulai berlaku pada tanggal 12 Januari 2022. Hakim/PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin harus diperiksa berdasarkan Surat Perintah Untuk Melakukan Pemeriksaan yang ditanda tangani oleh atasan langsungnya. Struktur Surat Teguran Karyawan. Pengantar Hukum. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh - 3 - pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan. Meningkatkan kedisiplinan PNS;Ketiga, pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS. 3. Sanksi bagi PNS yang melakukan selingkuh. Penjatuhan hukuman disiplin berat karena selingkuh tersebut dikarenakan pelanggaran PNS terhadap kewajibannya yang salah satunya adalah untuk menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat PNS, apabila pelanggaran yang dilakukan berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara dan juga dapat diduga. unit kerja 28 Contoh PELANGGARAN DISIPLIN PNS & KODE ETIK PNS TERKAIT ISU LGBT Tidak dengan sengaja mengarah pada 1 Tidak dengan sengaja bersikap, berucap, dan berperilaku yang tidak sesuai dengan identitas 2 tindakan melanggar kesusilaan dengan lawan jenis atau sesama jenis kelamin seksual dan gender yang bersangkutan. 005/KPTS/BKPSDM-V/2018 tentang Pembentukan Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin ASN, dan Keputusan Walikota Palembang No. id) Abstrak: Pegawai PNS yang. Pada Tahun 2007 jumlah pelanggaran disiplin sedang adalah berjumlah 2 (dua) kasus. Sejak diberlakukannya PP No. m elakukan pelanggaran disiplin dan /atau tindak pidana. Perihal: Surat Peringatan. Hubungan Antar Peraturan. Adapun angka tersebut terdiri dari 177 surat keputusan pemberhentian tidak dengan. Tujuan dan Manfaat Kode Etik yaitu mencegah. Surat Panggilan ke 1 dan ke 2 berjarak 7 (t ujuh) hari kerja. id. 00, dan kembali ke kantor pada saat jam 15. Jika 5 menit pertama karyawan datang terlambat, akan dikenakan denda sebesar Rp. Jl. Informasi yang dihimpun, dua PNS yang diberhentikan itu salah satunya berinisial EW (57), guru. Buku Statistik Aparatur Sipil Negara Semester I 2023. Sebagaimana bunyi Pasal 16 PP Nomor 94 Tahun 2021, pejabat yang berwenang menghukum PNS yang melanggar meliputi presiden, pejabat pembina. 10. PERMASALAHAN/DUGAAN PELANGGARAN DISIPLIN Dugaan/indikasi adanya pelanggaran disiplin berupa: Tidak menaati kewajiban masuk kerja dan ketentuan jam. Pengawasan Disiplin pada PNS Masih Lemah. Dalam rapat ini membahas tentang proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin pegawai negeri sipil yang sekarang dikenal dengan Aparatur Sipil Negara (ASN). Narkoba: 28 kasus. Aturan tersebut merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS Pasal 238 ayat (3) huruf c dan. Salah satu hal yang diatur dalam. pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama 12 bulan. Namun dalam kenyataannya, peraturan yang telah diterbitkan pemerintah diatas tidak dapat menekan pelanggaran disiplin yang dilakukan PNS. Aturan tersebut merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS Pasal 238 ayat (3) huruf c dan Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2020. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS. a.